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Persönliche, individuelle Personalberatung

für Fachärzte und Praxen, die zusammenpassen

Die richtige Stelle finden. Den richtigen Kollegen/In ins Team holen.
Ich begleite Sie gerne – nutzen Sie meine Erfahrung und mein Netzwerk.

Die richtige Stelle finden

Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen entsprechend empfehle ich Ihnen attraktive Stellen.

Das kann ich für Sie tun

  • Passende Praxis finden
  • Begleitung aus Sicht aller Beteiligter
  • Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung

Darauf können Sie sich verlassen

Als neutraler, aktiver Dritter unterscheide ich mich von „industriell“ ausgerichteten Personalberatungen. Seit über 20 Jahren berate ich nur aus Überzeugung.
Stete Transparenz steht im Vordergrund – Sie können jeden Schritt nachvollziehen.

„Vertrauen ebnet den Weg zur Zusammenarbeit.“

Sie können mit absoluter Vertraulichkeit rechnen, Kosten entstehen Ihnen nicht.

Den richtigen Kollegen (m/w/d) ins Team holen
Moderation & Mediation
Entwicklung & Expansion

Von Recruiting, Vermittlung bis hin zur Nachfolgeberatung mit Moderation begleite ich Sie mit Fingerspitzengefühl.

Den richtigen Kollegen (m/w/d) ins Team holen

  • Direktansprache "Headhunting"
  • Begleitung aus Sicht aller Beteiligter
  • Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung

Sie und ich definieren in vertrauter Zusammenarbeit das Stellenprofil. Dann präsentiere ich Ihnen geeignete Personen zur passenden Stelle.

Moderation & Mediation

  • Mitarbeitergespräch
  • Umstrukturierung der Gesellschafterrunde
  • Verkauf (an "Praxiskette")

Meine Begleitung im Rahmen der Moderation der Verhandlungen und der Anbahnung der konkreten Zusammenarbeit (inkl. Arbeitsvertrag) zeigt sich hilfreich für beide Seiten.

 Entwicklung & Expansion

  • Anbahnung zu strategischen Kooperations- und Kaufpartnern
  • Begleitung in Verhandlungen

Stete Transparenz steht im Vordergrund – Sie können jeden Schritt nachvollziehen.

„Vertrauen ebnet den Weg zur Zusammenarbeit.“

Als neutraler, aktiver Dritter unterscheide ich mich von „industriell“ ausgerichteten Personalberatungen. Seit über 20 Jahren berate ich nur aus Überzeugung.

Mit mir ist es individuell und persönlich.

Statt „schneller Abschluss“ begleite ich Sie über den gesamten Zeitraum, manchmal Jahre. Auch dadurch entwickelt sich ein tiefes Verständnis für die jeweiligen Bedürfnisse der Beteiligten.

Nachhaltiger Ansatz

Vom Erstkontakt bis zum Ende der Probezeit stehe ich für alle Prozesse mit Rat und Tat als begleitender Partner zur Verfügung.

Zielführende Rundum-Betreuung

Meine jahrzehntelange Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Belangen ist ein wichtiger Baustein in der Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Steuer- und Rechtsberatern, gerade in Expansions- und Restrukturierungsfragen.

Betriebswirtschaftliches Know-how

Die langjährige Zusammenarbeit mit Praxen und anderen Medizinbranchen haben mich ein fundiertes Gespür für die Bedürfnisse in der Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln lassen.

Tiefe Kenntnisse im Medizinmarkt

Von meinem weit verzweigten Netzwerk an weiteren Branchenspezialisten - vor allem in der Radiologie - profitieren auch Sie.

Netzwerk an Branchenspezialisten

Meine Aufgabe ist es, die Bedürfnisse und Anforderungen aller Beteiligter zu verstehen. So entsteht später eine gute, langfristige Zusammenarbeit im Praxisalltag.

Empathie und Verständnis

Damit Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben ...

  • Diplom-Kaufmann Frederik Brenner
  • Geboren 1963 in München, dort aufgewachsen und zuhause, 3 Kinder
  • Seit 25 Jahren als Berater und Vermittler in der Medizinbranche tätig

Mich interessieren Menschen und ihr Umgang miteinander. In der Schule, bei der Bundeswehr, in meinen beruflichen Stationen im In- und Ausland war und ist für mich das Verständnis von Kommunikation der spannendste Themenkreis.

Kernbereiche meiner Arbeit

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der LMU München (Schwerpunkte: Personalwesen und Unternehmensrevision) habe ich mich daher intensiv in die Themen Kommunikationspsychologie, neurolinguistisches Programmieren, Moderation/Mediation und soziale Entwicklung/Sozialkompetenz eingearbeitet. Diese sind bis heute ein Kernbereich meiner Arbeit.

Die Fähigkeit, die betriebswirtschaftliche Komponente mit der empathischen Kommunikation zu einer prozess- und ergebnisorientierten Perspektive verbinden zu können, unterscheidet mich wesentlich von anderen Beratern.

Mein Motto "hören, verstehen, finden, begleiten, vereinbaren" bringt diesen Anspruch und den Umfang meiner Dienstleistungen auf den Punkt.

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(Auszug)

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